干了一个月自离不发工资

若用人单位拒绝协商，你可依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，先尝试和解；若和解无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，你可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依据《劳动法》第九十一条责令用人单位限期支付劳动报酬。此过程中，记得保留工作证据，如工时记录、合同等，以备不时之需。
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从法律角度看，用人单位不发工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，也违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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除了投诉劳动行政部门和申请劳动仲裁，你还可以：1.寻求工会帮助，根据《劳动法》第七条，工会应维护劳动者合法权益；2.若仲裁结果仍不满意，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，可向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。