工作2年9个月后遭辞退，员工赔偿该怎么算？
温州市鹿城区律师
2025-04-14
被辞退后赔偿按前12月平均工资算。依据《劳动合同法》，赔偿金基于解除前12月平均工资，未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿计算有标准。操作：1.确认前12月平均工资；2.按工作年限，每满1年算1个月工资；3.与公司协商赔偿；4.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可诉诸法院。
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