员工主动离职后，能否追回公司未发的薪资？

员工主动离职后，有权追回未发薪资。根据《劳动法》等规定，用人单位需按实际出勤和约定工资结算，并在解除合同时一次性付清。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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能追回。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确薪资发放情况，要求支付未发薪资；2.若沟通无果，准备劳动合同、出勤记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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员工主动离职追讨薪资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身情况。